11月1日からインターンシップの参加受付を開始しました。

福利厚生

01.ハッピーバースデー制度

誕生月に社長と必ず面談をする制度です。
仕事と家庭の両立を促進する為、ご家族の誕生日にも会社から花束が贈呈されます。

01.社員互助会

会員の福祉の増進と相互の親睦互助を目的として運営されている会です。

02.リフレッシュ休暇制度

会社生活の一定の節目に心身のリフレッシュを図り活力向上に資する為、勤続年数により一定日数の休暇と配偶者への寸志を贈呈する制度です。

  • 勤続 10 年…リフレッシュ休暇 2 日、配偶者へ寸志と花束
  • 勤続 20 年…リフレッシュ休暇 3 日、配偶者へ寸志と花束
  • 勤続 30 年…リフレッシュ休暇 4 日、配偶者へ寸志と花束

04.エコカー購入補助金制度

地球環境への貢献を促進する為、業務に使用する自家用車両を環境性能に優れたエコカーに買い換えた場合、一定条件を満たせば、会社から補助金が支給される制度です

05.ノー残業デー

毎週水曜日は残業せず、定時で帰宅することを奨励する取り組みです。

06.多様な働き方実践企業

当社は「多様な働き方実践企業」として、次世代育成支援への取り組みを推進しております。 社員が仕事、子育て及び看護、介護を両立しうる雇用環境を築くことにより、安心して働ける環境を 提供し、個々の能力が発揮できるよう、次の制度等の充実を図ります。

  • 育児、看護、介護に関し、休業及び休暇等を取得することができる制度の実施
    ①育児休業制度 ②介護休業制度 ③子の看護休暇制度 ④介護休暇制度
  • 労働時間に対し、免除、制限、短縮等の措置の実施
  • 時間単位の有給休暇制度の有効活用

2018年に介護休業、2020年に育児休業の取得実績があります。

07.ベストドクターズサービス

社員だけでなく御家族も病気や怪我で入院・手術が必要になった時、専門医のセカンドオピニオンが受診できるサービスを利用する事が出来ます。

08.各種社会保険

09.退職金制度