便利アイテムを体験してもらいました

 

こんにちは!

中里組インターンシップ受入れ担当です。

先日のインターンシップでは、地盤改良工事の現場を訪問しました。

ちょうど『杭ナビ』を使用して地盤改良機の位置だし作業を行っていたため、インターン生のGさんにも体験してもらいました。

 

杭ナビを使ってみよう!

 

訪問した現場では、すでに先輩社員が午前中にほとんどの作業をサクッと終了させている状態。

 

 

学校では見る機会が無いので、簡単に『杭ナビ』のレクチャーをして、実際にチャレンジしてもらいました。

手元のスマートフォンに座標が出て、ポイントに誘導されるので、初めて操作したGさんでも楽々作業が完了。

操作性や作業スピードに驚いていました。

 

 

中里組では現場特性に合わせて、便利アイテムを駆使しながら現場を施工しています。

 

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歓迎会はできませんが・・・

こんにちは。

中里組採用担当です。

年度末ということで、各現場で慌ただしい状況が続いています。

さて、そんな時期ですが当社に新メンバーが加わりました。

新型コロナウイルスの影響もあるので、歓迎会を開催出来ないのは残念ですが(´・ω・`)
ようこそ、中里組へ!

 

中途採用にエントリー

 

中途採用も積極的に実施中

 

他社さんからのイメージだと新卒採用のイメージが強い当社ですが、中途採用もモチロン行っています。

今回、御縁があって入社したSさんは都内の会社にお勤めでしたが、御家族の事を考えて転職をされました。

そこで今回は当社のアピールポイントを改めてご紹介したいと思います。

 

ポイント1:ちょっと変わった福利厚生・社内制度を運用中

 

当社の福利厚生制度や社内制度はちょっと変わっています。

どういう風に変わっているかというと、あまり他社さんで聞かないような制度が導入されているんです。

たとえば、今月から導入された医師の紹介サービスだったり、ハッピーバースデー制度やエコカー補助制度など・・・

保養所等の施設を福利厚生として導入はしていませんが、「社員だけでなく御家族まで含めた実用性のある福利厚生」を念頭に制度の導入が順次検討されています。

おそらく、医療系の福利厚生制度を導入しているのは、埼玉県の建設会社では当社だけなのでは…

 

ポイント2:育児休業・介護休業を取得して復帰後も活躍!

 

当社のような施工管理主体の会社では全国的にまだ少数だと思いますが、当社では育児休業と介護休業を取得して実績があります。

社内規定がしっかり整っているだけでなく、実際に取得~復帰している人が居るというのも転職の際に安心材料ではないでしょうか。

いろいろなライフステージの人が長く・安心して働ける職場づくりが行われています。

 

ポイント3:残業時間や有休休暇の状況について情報開示

 

当社では、面接の中で求人媒体等に掲載されている残業、有給時間のバックデータについての開示を行っています。

「入社したら、話と全然違った!」という事がないように、しっかりと情報開示を行い相互理解を深めるように努めています。

…個人的には、これはかなり重要ポイントだと思います(´・ω・`)

 

土木施工管理技士の中途採用を行っています

 

株式会社中里組では、土木施工管理技士資格保有者の中途採用を行っています。

お申し込みは各種中途採用媒体または御覧のホームページエントリーフォームからお申込み下さい。

皆さまからの御応募、お待ちしております!

 

中途採用にエントリー

 

 

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2022新卒採用の説明会日程をUPしました

 

新卒採用にエントリー

 

こんにちは。

中里組新卒採用担当です。

先日、他社の採用担当者さんとお話しする機会があったのですが
「学生の活動が例年になく早い」と言っていました。

私も同感。

新型コロナウイルスの影響か、皆さん早期から活動されてます(´・ω・`)

つい先日も会社説明会について御問合せ頂いたので、マイナビ2022だけでなく
HPに2022新卒採用 説明会日程をupしました。

web形式と個別説明会のみ開催

 

2022新卒採用では、感染防止のため集合形式での説明会は開催致しません。

web説明会か個別対応の説明会のみ開催となります。

でも、学生の皆さんに聞くと「web説明会はヤダ」「絶対に会社訪問して説明会を聞きたい」という人も一定するいらっしゃいます・・・

 

 

詳しく話を聞くと、webでは職場の雰囲気や働いている人の話を聞けないのでイメージが湧かないとの事。

・・・確かに。

特に私たちゼネコンの場合は、現場を見ない事にはイメージがつきませんね。

当社でも、様々な対策をしながら説明会を開催していきます。

 

個別会社説明会での取組

 

企業訪問したいという人に配慮して、2022新卒採用ではweb説明会だけでなく各回1名のみに限定して対面式の会社説明会を開催致します。

本社の正面玄関入口と各現場に検温器・アルコール消毒が設置されていますので、御来社時には御協力をお願い致します。

皆さんからの御応募、お待ちしています!

 

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