【埼玉県開催】建設会社中里組インターンシップ事前説明会

【埼玉県開催】建設会社中里組インターンシップ事前説明会

埼玉県の建設会社中里組では
冬・春期にインターンシップに参加しようか検討している学生向けに
インターンシップの事前説明会を開催します。

会社の雰囲気やプログラムの内容をよく吟味して参加を検討したい人にオススメです。

開催日程

開催日程はホームページトップ画面の「広報情報」を御確認ください。

都合が合わない場合は希望日時で個別に開催することも可能です。

インターンシップ事前説明会の内容

 

 

▶インターンシップのプログラム説明
▶質疑応答

プログラム説明では
これまでに開催したインターンシップについても紹介し
どのような体験が出来るのかを知ってもらう内容になっています。

また、質疑応答の時間も取っています。

「プログラム紹介には無かったけど、こういう事は体験出来ますか?」など
気になる事はどんどん質問してください。

建設会社中里組では、学生の皆さんの今後に活かせるよう
プログラムも臨機応変に対応可能です。

インターンシップ事前説明会【埼玉県】会場へのアクセス

インターンシップ事前説明会の会場は
建設会社中里組3階 大会議室にて行います。

公共交通機関を利用して来社する場合は
川越駅から東武バスに乗車し「神明町車庫」バス停で下車(約15分)

自家用車を利用する場合は敷地内の駐車場が利用可能

インターンシップ事前説明会への申込方法

インターンシップ事前説明会のお申込みは
御覧のホームページ下部にあるエントリーフォームから受付けています。

「備考欄」に必要事項と参加を希望する日時
「事前説明会希望」と明記のうえ御応募ください。

学生の皆さんの御参加、お待ちしています♪

【学生向け】埼玉県の建設会社中里組 新卒採用まとめ

【学生向け】埼玉県の建設会社中里組 新卒採用まとめ

このページは埼玉県の建設会社中里組ブログの中で
学生の皆さんに向けて紹介された内容をまとめたページです。

新着記事を随時更新していきます。

社内データ

中里組の社員構成、男女比などの基礎データです

中里組ではたらく人・インタビュー

中里組で働いている社員のインタビューです

表彰(技術力)

建設会社中里組では、工事部在籍者の内
約半数が工事表彰の経験者

20歳代で埼玉県から表彰を受賞した社員も在籍し
入社後の現場実習において、高いレベルで施工管理を学ぶ事が出来る点に特色があります。

過去3年間の表彰

新入社員研修

入社後、一通りのビジネスマナー研修を経て工事部に配属となります。
配属後は道路、河川、コンクリートなど様々な工事現場で補助作業にあたり
工事の準備~完成まで一連の流れを習得していきます。

インターンシップ

入社後のOJT研修(実地研修)の参考にしてください。

地域貢献活動・防災活動

埼玉県の建設会社中里組では、社会インフラの担い手として
埼玉県および川越市の防災活動・地域清掃活動に協力しています。

認証

建設会社中里組では、品質に優れた土木構造物の施工および
環境に配慮した現場管理をおこなうため
国際規格であるISOを取得し、施工管理にあたっています。

埼玉県の建設会社中里組 新卒採用について

埼玉県の建設会社中里組では新卒採用を行っています。
あなたも私たちと一緒に『埼玉県の街づくり』をしませんか。

エントリーはマイナビ、リクナビまたは
御覧のホームページからお申込みください。

学生の皆さんからのお申込み、お待ちしています。

『なか見!第1弾』数字で知る建設会社中里組4つの特徴

なか見!数字で知る建設会社中里組

こんにちは。
建設会社中里組の新卒採用担当です。

今回は学生の皆さんが知り難い、以下4項目について
建設会社中里組の「なか見」と題して御紹介します。

  • 男女比率
  • 職種別比率
  • 入社区分
  • 離職率

※データは2017年11月8日時点

男女比率

2017年11月時点で
建設会社中里組のパート従業員も含めた男女比率は男性88%、女性12%

建設業(建築、設備なども含めて)では
女性の就業割合が約14%前後とわれていますので
だいたい統計データと同水準の男女構成となっています。

しかし、建設会社中里組では女性に積極的に活躍してもらえる会社を目指し
「多様な働き方実践企業」の認証取得や社屋のリニューアルを経て
事務職をはじめ技術職でも女性の採用を積極的に展開中!

2017年は女性技術職が入社し、日々頑張っています。

職種別比率

職種別で見ると技術職(施工管理職)80%、事務職20%

圧倒的に技術職(施工管理職)が多く
1級土木施工管理技士や2級土木施工管理技士など
国家資格を保有する技術者が大勢活躍しているのが特徴です。

建設会社中里組では、さまざまな事態に対応するため
事務職数と技術職数の適切なバランスを保ちながら企業運営されています。

入社区分

新卒入社中途入社の割合をみると新卒入社44%、中途入社56%

過去3年で事務部門も含めて人員体制の変更がありましたので
中途入社の人数が若干増加していますが
従来はほぼ、50:50の比率で長期間推移していました。

近年は女性採用、新卒採用も積極的におこなっており
20歳~30歳代の人数が増加傾向にあるので賑やかな雰囲気が特徴です。

新卒離職率

  

圧倒的に長期に渡って勤務する人が多く、約40年間勤務している人も在籍しています。

『長期間安心して勤めることが出来る』

これが中里組の魅力の一つでもあります。